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关于健全基层团组织考核制度的通知
发布日期:2014-11-18 浏览次数:

济水总团〔2010〕6号

 

 

关于健全基层团组织考核制度的通知

 

集团企业各团总支(支部):

基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体,是团的全部活力的根本标志。为提高基层团组织运作的规范性和主动性,建立日常管理、工作考核的规范化管理制度,现将有关的考核工作通知如下:

一、引导思想

以团省委十二届三次全会和市第十七次团代会精神,夯实基层基础,推动工作创新,加强自身建设,全面履行团的基本职能,构建“学习型、创新型、服务型”的团组织。

二、考核对象

集团企业各团支部。

三、考核时间、地点

年终由团委统一组织考核,具体时间和地点另行通知。

四、考核细则及标准

以《济宁供水集团总企业2010年团建工作要点》为主要内容,重点考核组织建设、思想学问建设、队伍建设、活动建设、特色工作、交办事项(具体评分标准见附表1)。

五、考核评定

1、考核工作由考核小组按照通知的时间和地点进行考核。考核采取基层考查、集中汇报、考核单位互评等形式进行。各支部要在集中汇报时提供年度工作总结和下步工作计划,并提供相关工作汇报材料(证书、台帐、图片、交流材料等)。

2、考核评分由自评分、互评分、考核小组评分三部分组成,分别为100分,按照考核总分=(自评分+互评分+考核小组评分)/3的公式计分。考核结束后,经考核小组评议,确定考核分。

3、考核结果由团委统一反馈各支部,并作为评比当年度先进基层团组织和优秀团干部的主要依据。

 

 

2010年6月22日

 





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