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端正工作态度 争做优秀员工
发布日期:2017-02-09 浏览次数:

不同的岗位对员工的要求各异,对于优秀员工的界定也没有标准。但优秀的员工有着普遍的共性、共同的特质,这些特质与他们从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上。要成为一名优秀员工,必须做到以下五个方面:

 一、要乐于承担责任。无论干什么工作,都应该做到最好,其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。

二、要用心用情做事。作为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。

三、要设定合理的目标。一个人如果没有工作目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的职工是无法获得大家认可的。有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。每个人必须制定合理的工作目标,这是工作的基础。设定目标事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时,你追求的是什么呢?以什么目标开展业务活动?都要认真想想这些问题,把它真实的记录下来。要依循目标,坚持今日事今日毕这一大原则,按照正确的步骤做事,学会消除工作倦怠症。

四、要随时注意细节。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,即细节决定成败。一名优秀员工应该做到:要有时间观念,上班不迟到早退;不要随便请假,这是一种非常对企业不负责任的表现;对领导及同事有礼貌,主动打招呼,是沟通人际关系的重要环节;保持工作场所整洁,一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始;上班时不随意离开岗位、串门、办私事等等。

五、要注重个人形象。企业员工不论是在企业还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,应当明白自已形象在别人面前就代表着整个企业的形象,这是维护企业声誉的重要方面。讲礼貌是企业员工基本素质,修养是一个人内在品质,一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的,作为一名企业员工,一定要讲究礼貌,穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。员工们的形象决定企业的形象,没有唯护企业形象的意识,肯定不是一名合格的员工,这是基本职业道德观。只有大家热爱企业,才能为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱。

以上五个方面,是成为一名优秀员工必须具备的素质,是最起码的要求。作为中山水务的一名员工,我要把这些要求作为“标准”来看待、来衡量自己的工作,端正工作态度,在身边寻找学习模仿的典型,向他们看齐,不断提高自己、完善自己、发展自己,才能成为一名优秀的员工。

        

 

客服中心:司衍林     





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