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做一个勇于担当的人
发布日期:2017-11-22 浏览次数:

大家在日常工作中不断的提到“担当”这一词,那么,什么是担当?我个人认为,“担当”就是做一个事不避难、义不逃责的人。“担当”是一种精神、一种勇气、一种境界,是对岗位的承诺,对工作的敬重,对生命的负责。“担当”是一个人、一个企业、一个组织最生要的品质与素质,更是促使个人成功、企业振兴、组织稳定的坚定利器。

怎样做,才算是担当?大家要勇于担当、精于担当。勇于担当很重要,个人勇于担当,要有敬业精神,恪守职业道德,甘于献身企业发展;企业勇于担当,要有责任感,要服务社会发展,要满足群众需求。

担当不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能体现担当精神。是勇于改革、大胆创新,还是畏惧风险,墨守成规?是创先争优、争创一流,还是甘于平庸、甘居中游?是直面矛盾、正视困难,积极解决问题,还是绕道走、躲风头,消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵,迎难而上,还是推脱躲闪,打退堂鼓?是极端认真、严细深实,还是漫不经心、粗枝大叶?担当与否,就体现在对这些“选择题”的解答中。

除了要勇于担当外,还要快快乐乐地去担当。只有怀着快乐的心情才会把事情做到最好,才会发挥个人最大的才能去完成个人所处岗位上的工作。甘于担当、乐于担当是一种情操、是一种态度,只有具备这种情操和态度的人才能做到兢兢业业一丝不苟的工作,勇挑重担不畏艰难。同样,担当也需要自觉积极主动,没有自觉就谈不上担当,个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私,忧的不是不辱使命,而是个人名利,虑的不是事业进展,而是个人“进步”。就容易因个人得失放松岗位责任,让人失望。

同时,大家还要做到勤于担当、善于担当。所谓的勤于担当就是能积极思考解决问题的办法,要做到不拖、不敷、不推诿,即使是枯燥烦闷的工作也要保持良好的心态,要用心地去将一些细小,繁杂的事情做好,用自己的行为带动身边的人。善于担当是一种能力。要有强烈的事业心和责任感,要善于发现问题,分析矛盾,不急不躁,沉着处事,要有解决局部问题和促进全局问题解决的勇气,有克难攻坚的本领。一个人的才华,很大程度上是在担当大事难事上脱颖而出的。所以说,机遇常常是打扮成问题来敲门,解决了问题你就抓住了机遇。

总之,想要做一个有担当的人,就要一事当前,勇挑重担、敢于负责。担当是一种精神,一种情操,一种态度,一种习惯,一种要求,一种能力,一种素质。担当的精神相当干事的精神,干不成事不罢休的精神。担当,是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量。一种不负使命的气概。因此大家每一个人都要有担当的精神,不断的提升、完善自己的能力,这样才能磨练自己,促使自己在工作生活中不断进步。

 

 

公众通 张东





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