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邹城水务企业“导师带徒 岗位建功”活动取得显著成效
发布日期:2017-12-13 浏览次数:

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今年以来,邹城水务企业按照集团企业的工作部署,积极开展“导师带徒 岗位建功”活动。期间,通过结对子、签协议、定计划、授技术等内容,以导师与徒弟之间的“传、帮、带”等方式,完成导师带徒工作,并取得了良好的成效。

一是重业务学习。在徒弟的业务学习中,要求徒弟从基础学起,从每一个岗位的细节学起,然后由师傅结合徒弟自身实际,有针对性的对徒弟提出的难点进行重点分析和解答,从而取到了事半功倍的效果。

二是重实际操作。导师定期不定期带领徒弟,深入到实际工作中的各个环节,通过自身的言传身教,让徒弟在干中学,在学中练,在练中不断提高,同时定期对徒弟的操作情况进行考核。

三是重作风培养。在活动中,导师不仅仅将自己的理论和技术传授给徒弟,同时也用自身过硬的工作作风引导着徒弟,让徒弟形成独立思考能力与实践操作能力,在自己的工作岗位上不计得失、快速成长、勇挑重担。

通过各项工作的扎实开展,多名徒弟在本年度9月份举行的济宁市第二届“运河之星”杯职业技能大赛中取得了优异的成绩。在污水运行工综合竞赛前十名的选手中,六人为我企业职工,其中两名职工取得了第一名和第三名的佳绩;在水质检验工竞赛中,我企业也有三名职工进入了综合成绩的前十名,企业“导师带徒 岗位建功”活动取得了显著的成效。

 

邹城水务:邱雨





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