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济宁供水集团总企业党建工作制度
发布日期:2014-08-09 浏览次数:

一、建立领导体制。集团企业党建工作由党委统一负责,党委书记为第一责任人;确定一名党委成员(副书记)专职负责抓集团企业党建工作;其他党委成员按照集团企业党委成员过双重组织生活制度,在对应基层党组织过组织生活。健全基层党组织,基层党组织主要负责人为基层党组织的第一责任人;各基层党组织要按照职责要求,分别设立负责组织、宣传等方面工作的委员;根据基层党组织的党员数量及分布实际,按照“便于工作、注重效果”的原则,建立相应的党小组。

二、健全基层党组织。按照党建有关政策和制度要求,做到党组织和生产经营组织建设同步,党员工作岗位设置与党组织建立同步。基层党组织具体设立为党总支或党支部,以及其支委职数和具体人员,由集团企业根据《中国共产党党章》和基层党建工作实际,统一研究决定。

三、建立工作制度。根据《中国共产党党章》规定及其他党的有关政策要求,密切结合党建工作实际,集团企业党委及所属各基层党组织都要建立健全各项党建工作制度。主要有:1、党建工作制度;2、党建工作责任制;3、党委及基层党组织职责;4、党风廉政建设制度;5、党建工作考核制度;6、党务公开制度;7、党内组织生活制度;8、“三会一课”制度;9、重大决策征求意见制度;10、党员管理制度;11、党员纪律;12、党内情况通报和反映制度;13、党费收缴制度;14、基层党组织负责人向党员报告工作制度;15、党员服务群众制度;16、党风廉政建设有关规定;17、党员发展工作制度;18、党建工作表彰奖励制度;19、党员联系群众制度;20、党员培训制度;21、党员上党课制度;22、党员谈心制度;23、党员学习制度;24、扶贫帮困制度;25、征求员工意见制度。

四、健全工作机构。集团企业设立党委办公室,在集团企业党委的领导下,主要负责集团企业党建工作的计划拟定、组织和协调等事务性工作;党委办公室有专人负责。

五、明确工作目标。把党建工作列入集团企业及各基层单位工作大局,与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核。定期制定党建工作规划,明确党建工作中长期目标及主要内容、主要措施;制定党建工作年度计划,明确年度党建工作的主要任务和内容。规划和计划要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为引导,贯彻科学发展观,落实上级党组织的各项要求;结合集团企业和本单位实际,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持加强和保持党的先进性,着力党组织、领导班子和党员队伍建设,有效有力发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,为集团企业科学发展提供坚强的政治、组织和智力保障。

    六、建立专题议事制度。至少每半年专题研究一次党建工作,针对党建工作中出现的新要求、新情况、新问题,研究制定措施。

    七、定期报告党建工作。对每年所开展的党建工作,根据具体情况,及时总结;按照层级管理制度,向有关党员和党组织汇报党建工作;集团企业的年度党建工作,通过集团企业年度总结大会向广大党员和员工进行报告。

八、精神文明建设建设。集团企业党委全面负责集团企业的精神文明建设;按照集团企业党委的安排部署,各基层党组织负责本单位或机关处室的精神文明建设。

九、思想政治工作。集团企业党委全面负责集团企业的思想政治工作;按照集团企业党委的安排部署,各基层党组织负责本单位或机关处室的思想政治工作。

十、工团妇群团组织工作。集团企业工团妇群团组织在集团企业党委领导下,按照有关法律法规,依法履行职责,自主开展工作,积极营造集团企业和谐发展氛围,在集团企业改革发展中发挥应有作用。





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